我院进行面对面交流座谈会议

作者:admin 时间:2025-01-15 点击数:99

青年是医院建设的生力军,是医院工作不断创新的活力之源;青年又是医院发展的后备力量,是医院实现可持续发展的重要保证。我院党支部以“员工沙龙”为平台联合在会议室举办了“青年与院领导面对面”主题交流座谈会。来自医院各个条线的青年代表同院领导就青年的困惑与关心的热点问题进行了面对面的交流、心贴心的沟通。医院党支部书记、院长参加了座谈会。

“手术室已完成装修并投入使用,但门口未放置椅子,造成手术室外等候的家属只能席地而坐,建议增设椅子。”“住院部大堂楼层分布指南未及时调整更新,造成病人及家属不便,建议及时更新。”“东院患者取药发票上的提示语存在字体小、语句长的问题,形同虚设,建议字体放大、文字言简意赅。”“一站式服务机器的投入使用能方便病人,但是目前的使用率并不高,建议要加大对患者的分流引导,二是及时更新信息”“凌晨开始挂专家号,但专家信息介绍栏,引起病人的不满”……。作为医院的一份子,我们的青年时刻关注着医院的建设和发展,因此,以此次座谈会为契机,大家就工作中看到、遇到的一些问题向院领导反馈,并提出了合理化的意见和建议。与此同时,大家亦时刻关注着青年自身的生存和发展,在会上也提出了一些想法和建议。“目前医院外科的收费存在不规范、不合理的地方,如清创收费标准过低的同时,亦不纳入工作量考核范畴,严重影响外科医生的工作积极性。”“我院实习医生数量有所减少,但相应的临床实习工作量却不断增加,学生普遍感受到了巨大的压力,心理问题也日趋明显,建议医院及时配备心理辅导人员进行干预”……。
  一直以来,我院领导重视青年工作,关心青年的工作、生活、成长、成才,注重从不同的渠道聆听青年的声音。在此次主题交流座谈会上,党支部书记、院长肯定了青年积极投身医院建设和发展的热情,并就青年提出的部分想法和建议当场给予了回复,全场不绝于耳的讨论,也拉近了青年职工与院领导的距离。

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