我院在会议室举行干部培训，特邀医院发展中心主任、医院管理研究教授来院授课，我院领导班子、职能部门负责人、临床科主任、党支部、干部等人参加了培训。
　　教授的讲课以“医院考核与人事分配改革”为主题，围绕“考核的概念”、“评价指标体系解读”、“医院评价框架”等进行了深入浅的讲解，举例生动形象、析理丝丝入扣，使受众获益匪浅，现场掌声不断。
　　作为今年的重要工作之一，我院的干部培训正式启动，党支部书记兼院长出席了开班仪式并作题为“重任在肩，发展为先——医院干部的任务和责任”的主题报告。本次干部培训系列活动旨在进一步学习贯彻精神，认真贯彻落实科学发展观，努力造就一支专业的中层干部队伍，为医院新阶段的科学发展提供坚强的组织保证。系列培训活动将围绕主题以专题讲座为主要形式，邀请卫生行政机构领导和医院管理专家讲课，解读政策法规、拓宽各级干部的视野和知识面，提高用科学理论分析、解决实际问题的能力。同时由医务管理处、人力资源部、财务处、审计室、医院办公室就科主任管理中具有共性的基础知识和流程进行培训。
　　作为干部系列培训内容之一，院领导率领行政职能科室和临床科室主任赴医院交流参观。此次交流主要围绕以下几个议题展开：1、重点学科建设，2、医疗信息化管理的经验，3、医疗科普平台建设。整个活动既有圆桌会议式集体讨论，又有实地察看和对口科室个别交谈，形式多样，气氛热烈，大家都觉得颇有收获。